บราเดอร์ โชว์ศักยภาพประกาศความสำเร็จหลัง Forbes นิตยสารธุรกิจและการเงินที่มีชื่อเสียงระดับโลก ร่วมกับ Statista บริษัทวิเคราะห์ข้อมูลการตลาดชั้นแนวหน้าของโลก จัดอันดับให้เป็นหนึ่งในบริษัทที่ติดอันดับสุดยอดบริษัทนายจ้างที่ดีที่สุดในโลก ประจำปี 2020 (World’s Best Employers 2020) โดยครองอันดับที่ 130 จากบริษัทระดับโลกกว่า 750 บริษัท และเป็น 1 ใน 5 สุดยอดบริษัทนายจ้างสัญชาติญี่ปุ่นที่ดีที่สุดในโลก
“at your side คือหลักในการปฏิบัติที่บราเดอร์ใช้ในการพิสูจน์ถึงความใส่ใจและความมุ่งมั่นที่บริษัทมีต่อพนักงานทุกคน” นายธีรวุธ ศุภพันธุ์ภิญโญ กรรมการผู้จัดการ บริษัท บราเดอร์ คอมเมอร์เชี่ยล (ประเทศไทย) จำกัด กล่าว “การจัดอันดับดังกล่าวมาจากผลการสำรวจจากพนักงานทั้งพนักงานประจำและพนักงานพาร์ทไทม์รวม 160,000 คน ใน 58 ประเทศที่ทำงานให้กับธุรกิจที่มีการดำเนินงานในหลายประเทศและภูมิภาค การสำรวจจัดทำขึ้นตั้งแต่เดือนมิถุนายนถึงเดือนกรกฎาคมโดย Statista บริษัท วิจัยการตลาดของเยอรมัน ผู้ตอบแบบสอบถามให้คะแนนความเต็มใจที่จะแนะนำนายจ้างของตนเองให้กับครอบครัวและเพื่อนๆ ตลอดจนประสิทธิภาพการจัดการของบริษัทต่อสถานการณ์การแพร่ระบาดของ COVID-19 และด้านอื่นๆ เช่น ภาพลักษณ์ขององค์กร การพัฒนาเศรษฐกิจ การพัฒนาความสามารถและความเท่าเทียมทางเพศ ตลอดจนความรับผิดชอบต่อสังคม”
นับตั้งแต่ก่อตั้งบราเดอร์กรุ๊ป บราเดอร์ ได้รับมือกับความท้าทายอย่างมั่นใจและปรับตัวให้เข้ากับเวลาและสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ เพื่อขยายโอกาสทางการตลาดพัฒนาธุรกิจให้มีความเป็นเลิศและเติบโตอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่เกิดการแพร่ระบาดของ COVID-19 บราเดอร์กรุ๊ปได้กำหนดมาตรการด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด รวมถึงการแจกจ่ายหน้ากากอนามัยให้กับพนักงานที่มีโอกาสเสี่ยง และทำการปรับปรุงกระบวนการและนโยบายที่จำเป็น เพื่อมอบความปลอดภัยสูงสุดแก่พนักงานในทุกที่ที่บริษัทเข้าไปดำเนินธุรกิจ เพื่อให้พนักงานของบราเดอร์ทั่วโลกสามารถส่งมอบบริการและสินค้าที่มีประสิทธิภาพสูงสุดแก่ลูกค้า ซึ่งถือเป็นศูนย์กลางการดำเนินธุรกิจของบราเดอร์ โดยบราเดอร์พยายามอย่างต่อเนื่องที่จะสร้างมาตรฐานการทำงานอันเป็นเลิศ โดยรางวัลที่ได้รับนั้นถือเป็นพลังบวกที่จะกระตุ้นและยกย่องพนักงานให้สามารถสร้างผลลัพธ์แห่งบริการที่มีคุณค่าในสายตาผู้บริโภค และพร้อมจะยกระดับและเสริมสร้างชีวิตของพนักงาน ลูกค้า และชุมชนให้เติบโตควบคู่กันอย่างยั่งยืน
Comments
